Đối với những người lao động đang gặp khó trong việc tìm việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm là cứu cánh cần thiết. Thế liệu bạn đã hiểu bản chất trung tâm mô giới việc này là gì? Liệu có lưu ý gì khi dùng dịch vụ tại những trung tâm này không? Tìm hiểu cùng OKVIP qua bài viết bên dưới.
Đọc Thêm:
- Thực Tập Sinh Marketing Và Những Cơ Hội – Thách Thức
- Tuyển Dụng Chăm Sóc Khách Hàng Và Những Điều Cần Lưu Ý
Trung tâm giới thiệu việc làm là gì?
Trung tâm giới thiệu việc làm là một cơ sở hoạt động nhằm giới thiệu các cơ hội việc làm cho người lao động. Các trung tâm này thường được thành lập bởi các tổ chức, doanh nghiệp hoặc chính phủ để hỗ trợ việc tìm kiếm việc làm cho người dân. Các trung tâm sẽ trao đổi trực tiếp với những đơn vị doanh nghiệp để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong công ty, ở những vị trí nào và yêu cầu ra sao. Ngược lại đây cũng là nơi mà nhiều người tìm việc làm tới đưa ra các yêu cầu của mình.
Bên cạnh đó các trung tâm giới thiệu việc làm cũng thường cung cấp các dịch vụ hỗ trợ khác như tư vấn nghề nghiệp, đào tạo kỹ năng và xây dựng hồ sơ ứng tuyển.
Tầm quan trọng của trung tâm việc làm với doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp đặc thù có nhân sự thay đổi thường xuyên như giày da và dệt may ở các khu công nghiệp như Bắc Ninh, Bình Dương, Hà Nội,…trung tâm giới thiệu việc làm được xem như cánh tay đắc lực, đặc biệt là trong giai đoạn đầu năm.
Có thể nói rằng, những trung tâm giới thiệu việc làm nói chung và nói riêng. Đã đóng góp quan trọng vào sự cân bằng kinh tế cũng như nguồn cung cầu lao động, từ cơ bản cho đến cao cấp, có kỹ thuật và tay nghề.
Tại sao doanh ngiệp cần đến trung tâm giới thiệu việc làm?
Nhiều doanh nghiệp, từ nhỏ cho tới vừa và lớn đều rất ưu tiên sử dụng hình thức tìm kiếm nhân sự này vì thời gian nhanh chóng và ứng viên phù hợp ngay với yêu cầu được đặt ra. Bởi công tác sàng lọc đã được trung tâm làm từ A đến Z.
Hơn nữa, mỗi ngày trên trung tâm giới thiệu việc làm đều nhận được không chỉ vài trăm mà cả tới hàng nghìn đơn đăng ký và hồ sơ tìm việc, có cả online và đến thẳng trung tâm để nộp. Thế nên các doanh nghiệp cũng có nhiều sự lựa chọn hơn.
Dịch vụ được trung tâm việc làm cung cấp
Như đã nói ở trên, trung tâm giới thiệu việc làm sẽ cung cấp dịch vụ và làm việc với hai nhóm khách hàng. Chính là những đơn vị, doanh nghiệp cần tìm nhân sự và người lao động đang muốn tìm việc làm.
Xem Thêm:
Đối với các doanh nghiệp hoặc đơn vị
Sẽ có 3 dịch vụ được trung tâm giới thiệu việc làm cùng cấp chính là đăng tin tuyển dụng trên nhiều diễn đàn, các mạng xã hội để nhiều người có thể tiếp cận được nhất.
Dịch vụ thứ 2 là sàng lọc hồ sơ, cả những hồ sơ trong kho và hồ sơ mới được nộp vào để xem những ứng viên nào là tốt nhất với vị trí và yêu cầu công việc đã đề ra. Và cuối cùng là sắp xếp các cuộc phỏng vấn tuyển dụng, để doanh nghiệp và người làm trao đổi.
Đối với người lao động đang tìm việc
Đối với người lao động thì trung tâm giới thiệu việc làm cũng cung cấp 3 dịch vụ chính là lưu trữ thông tin. Tiếp theo là dịch vụ lọc công việc và doanh nghiệp phù hợp với yêu cầu và trình độ của người lao động. Cuối cùng là tư vấn để chuyển đổi công việc hoặc sắp xếp cuộc phỏng vấn sớm nhất.
Các thông tin của người lao động cũng như doanh nghiệp sẽ được thay đổi liên tục theo thời gian để luôn kết nối chuẩn cho cả doanh nghiệp và người lao lao động. Bên Bên cạnh đó, trung tâm giới thiệu việc làm cũng có trang đăng tin để hai bên tự tìm nhau.
Cẩm nang cho người tìm việc qua các trung tâm
Việc tìm kiếm công việc mới có thể là một thách thức đối với nhiều người, đặc biệt trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay. Để nổi bật và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng thông qua những trung tâm việc làm, bạn cần phải có một cẩm nang đầy đủ về cách tạo ấn tượng, kỹ năng phỏng vấn, và cách viết một sơ yếu lý lịch (CV) chuyên nghiệp. Dưới đây là một số gợi ý quan trọng để giúp bạn thành công trong việc tìm kiếm công việc mơ ước.
Mách bạn cách tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng
- Bắt buộc phải có sự tự tin: Đảm bảo bạn hiểu rõ về bản thân mình và có khả năng thể hiện điểm mạnh của mình một cách tự tin và rõ ràng.
- Tìm hiểu, nghiên cứu cần thận để có sự chuẩn bị chu đáo nhất: Hiểu rõ về môi trường làm việc và giá trị của công ty sẽ giúp bạn gây ấn tượng mạnh mẽ hơn. Ví dụ: khi bạn hiểu về công ty, về vị trí tuyển dụng bạn sẽ đưa ra những câu hỏi hỏi người tuyển dụng, thì người tuyển dụng sẽ thấy bạn có kiến thức, có tìm hiểu về công việc này.
- Thể hiện rằng bạn là con người không ngại học hỏi: Hãy nói ra quan điểm của bản thân về sự nhiệt tình học hỏi, không giấu dốt và luôn muốn tiến bộ hơn.
Những kỹ năng thực sự cần thiết mà bạn bắt buộc phải có?
- Tự tin giao tiếp và hiệu quả: Hãy luyện tập cách nói chuyện, lắng nghe và trả lời câu hỏi một cách dễ hiểu và thuyết phục.
- Giải quyết vấn đề: Nhà tuyển dụng thường muốn biết bạn có khả năng giải quyết vấn đề hay không. Hãy chuẩn bị những ví dụ cụ thể về việc bạn đã giải quyết các tình huống khó khăn trong quá trình làm việc hoặc học tập.
- Tự quản lý và làm việc nhóm: Các kỹ năng này thường được đánh giá trong phỏng vấn. Hãy chuẩn bị các ví dụ về khả năng tự quản lý công việc và làm việc cùng đồng nghiệp.
Cách viết một CV chuyên nghiệp
- Định dạng rõ ràng: CV của bạn nên có định dạng rõ ràng và dễ đọc. Trình bày thứ tự logic, đầy đủ thông tin nhưng không nên dài dòng.
- Mô tả công việc: Đối với mỗi vị trí làm việc trước đây, hãy mô tả chi tiết nhiệm vụ và thành tựu của bạn. Có thể đưa ra một số dẫn chứng cụ thể về những thành tích mà bạn đã đạt được trong công việc.
- Tùy chỉnh CV: Tùy chỉnh CV cho từng công việc bạn xin. Điều này có nghĩa là bạn cần điều chỉnh nội dung của CV để phù hợp với yêu cầu cụ thể của vị trí công việc mà bạn muốn xin.
Tóm lại, trung tâm giới thiệu việc làm đóng vai trò quan trọng trong việc tạo cơ hội nghề nghiệp và cung cấp nhân lực cho xã hội và doanh nghiệp. Sự hợp tác và sử dụng một cách hiệu quả của các tài nguyên này có thể giúp cả người tìm việc và nhà tuyển dụng đạt được mục tiêu nghề nghiệp của họ một cách thành công và bền vững.