Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu Là Gì? Thu Nhập Có Cao Không?

Nhân viên xuất nhập khẩu là những người làm việc trực tiếp trong ngành hàng xuất khẩu hoặc Logistics, có vai trò rất lớn đối với giao thương. Dù là vị trí việc làm rất quan trọng nhưng nguồn nhân lực của ngành này khá ít ỏi vì không có quá nhiều môi trường để đào tạo chuyên nghiệp.

Đọc Thêm:

Tuyển Dụng Việc Làm Giám Sát Xây Dựng Chủ Đầu Tư 2023

Top Việc Làm Thêm Chân Tay Tại Nhà Dễ Kiếm, Thu Nhập Tốt

Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu Là Gì?

Nhân viên xuất nhập khẩu là người làm việc tại các công ty hoặc cơ quan liên đến đến lĩnh vực xuất nhập khẩu, có nhiệm vụ thực hiện các công việc về tài liệu, thủ tục, kiểm tra hàng hóa thông quan,…

Vai trò của những người lao động làm việc ở vị trí này là vô cùng lớn, do họ đóng vai trò then chốt trong cả đầu vào – đầu ra sản phẩm, hàng hóa. Nhu cầu việc làm của thị trường dành cho vị trí nhân viên xuất nhập khẩu là vô cùng lớn và đãi ngộ, lương thưởng cũng rất hấp dẫn.

Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu Làm Công Việc Cụ Thể Gì?

Trong thực tế, những công việc cụ thể mà một nhân viên xuất nhập khẩu có nhiệm vụ thực hiện bao gồm:

1. Lập kế hoạch và triển khai quy trình xuất nhập khẩu hàng hóa theo yêu cầu của khách hàng hoặc công ty.
2. Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp hoặc nhà sản xuất hàng hóa, nguyên vật liệu để dựa trên các tiêu chí, chọn nguồn cung ứng phù hợp nhất.
3. Thực hiện thủ tục hải quan, bao gồm việc làm hồ sơ, khai báo hàng hóa và xử lý các giấy tờ liên quan.
4. Quản lý và kiểm soát hàng hóa lượng hàng hóa được lưu thông vào hoặc ra khỏi quốc gia, đảm bảo tất cả đều tuân thủ các quy định đã được đề ra.
5. Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình xuất hoặc nhập khẩu hàng hóa (thường sẽ bao gồm các công việc phổ biến như thủ tục hải quan, giám định chất lượng, tranh chấp thuế hay thủ tục,…).

Lương Của Nhân Viên Làm Xuất Nhập Khẩu Có Cao Không?

Theo một số nguồn thống kê mà OKVIP thu thập được, mức lương trung bình của nhân viên xuất nhập khẩu tại Việt Nam hiện nay dao động từ 8 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng khoảng chênh lệch phụ thuộc vào nhiều yếu tố.

Đầu tiên là trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của nhân viên làm xuất nhập khẩu đó, nếu trình độ chuyên môn cao và kinh nghiệm làm việc lâu năm sẽ được đánh giá cao hơn và nhận mức lương cao hơn.

Thứ hai, mức lương cũng phụ thuộc vào vai trò và trách nhiệm công việc của nhân viên. Những nhân viên có vai trò quan trọng và đảm nhận trách nhiệm lớn trong tổ chức sẽ có mức lương cao hơn so với những nhân viên có vai trò nhỏ hơn.

Thứ ba đó là những yếu tố khách quan liên quan đến từ thị trường lao động hay điều kiện kinh tế hiện tại. Nếu thị trường lao động có nhu cầu cao về nhân viên xuất nhập khẩu, mức lương sẽ tăng lên để thu hút và giữ chân nhân viên. Ngược lại, nếu thị trường lao động có cung ứng dồi dào, mức lương có thể giảm xuống.

Cuối cùng, mức lương cũng phụ thuộc vào chính sách và quy định của công ty. Mỗi công ty có chính sách và quy định riêng về mức lương, và nhân viên xuất nhập khẩu cần tuân thủ các quy định này.

Bài Viết Liên Quan: Top 5 Phần Mềm Tuyển Dụng Nhân Sự Tốt Nhất 2023

Bộ Kỹ Năng Cần Có Để Trở Thành Nhân Viên Xuất Nhập Khẩu

Khi ứng tuyển vị trí này, các ứng viên cần phải đáp ứng các yêu cầu chuyên môn và cũng như những kỹ năng cá nhân mềm khác.

Liên quan đến chuyên môn

• Phải có kiến thức hiểu rõ các quy trình, thủ tục về lĩnh vực xuất nhập khẩu. 
• Thành thạo trong việc xử lý các chứng từ liên quan đến thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa vào – ra khỏi quốc gia. 
• Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm (tối thiểu 1 năm) trong lĩnh vực xuất nhập khẩu hoặc các công việc liên quan tương tự. 
• Khả năng lập kế hoạch, trình bày và báo cáo một cách cụ thể lên cấp trên.
• Hiểu biết về phương thức thanh toán quốc tế, vận tải quốc tế, các điều kiện về thương mại quốc tế và những văn bản pháp lý liên quan. 

Kỹ năng mềm cá nhân khác 

• Phải thành thạo ngôn ngữ thứ 2 (ưu tiên Tiếng Anh) để có thể đọc hiểu các chứng từ hoặc giao tiếp với đối tác.
• Thành thạo về tin học văn phòng như Google Word, Google Excel và các phần mềm quản lý liên quan đến xuất nhập khẩu đặc thù của ngành.
• Độc lập trong suy nghĩ và có trách nhiệm trong công việc, tư duy phân tích và phản biện vấn đề tốt.

Khó Khăn Trong Công Việc Ngành Xuất Nhập Khẩu

Công việc xuất nhập khẩu đã chịu trách nhiệm rất nhiều trong việc hạn chế các hoạt động thương mại như thuế quan, trợ cấp từ chính phủ cho ngành công nghiệp trong nước và luật liên quan đến chống bán phá giá tại một số quốc gia. Do vậy, các nhân viên trong lĩnh vực này đã bị ảnh hưởng khá nhiều về việc chi phối và tác động bởi các yếu tố vĩ mô. 

Ngoài ra, nhân viên của lĩnh vực này còn phải đối đầu với vấn đề như sự biến động và thay đổi của thị trường diễn ra liên tục. Điều này làm ảnh hưởng rất nhiều đến các luật lệ liên quan có dấu hiệu bị thay đổi khiến họ phải cập nhật thông tin mới thường xuyên, biết cách xử lý vấn đề phát sinh nhanh chóng,…

Nhân viên xuất nhập khẩu đóng một vai trò quá quan trọng và nhu cầu của thị trường với vị trí việc làm này sẽ ngày càng tăng. Thế nhưng ứng viên cũng cần phải đáp ứng được những tiêu chí khắt khe và nỗ lực hơn nữa để có thể tìm kiếm được chỗ đứng trong thị trường lao động.

Xem Thêm: Việc Làm Nhân Viên Kho Là Gì? Công Việc Và Thu Nhập

Nguồn bài viết: https://okvips.online/